Procurar um trabalho pode ser desanimador e embaraçoso, se não humilhante. Você pode ser rejeitado sem nenhum motivo, ser perguntado por coisas que não quer responder, ou ser julgado baseado em critérios que você não entende. Sem mencionar que você está colocando sua carreira – e até mesmo sua vida – em jogo.
Deve ser por isso que muitas pessoas atrasam a entrada no mercado de trabalho, mesmo quando sabem que devem procurar outro trabalho. Por exemplo, sempre menciono um caso de um representante comercial que sabia que tinha que largar seu trabalho e buscar outro. Após dois anos sem aumento nem promoção, ele se encontrou desvalorizado e entediado. Ele tinha uma série de desculpas para atrasar a ação: por que procurar um novo trabalho quando as coisas não estão fáceis? Então ele permaneceu na empresa. Logo depois houve uma reestruturação e ele foi demitido.
Obviamente não estou sugerindo que você caia fora toda vez que estiver entediado. Mas geralmente é uma boa ideia analisar a situação corrente olhando os sinais de que poderia haver algo melhor. Se você está preso num trabalho ruim, seus sintomas podem ser: tédio, culpa, frustração, raiva ou sentindo-se doente no domingo de tarde porque tem que ir trabalhar na segunda. Já os sintomas na sua empresa podem ser: demissões, mais demissões, tercerização e mudança de gestão. Então é hora de agir!
Aqui estão algumas sugestões que te ajudarão a resolver seu problema sem se comprometer muito com a busca de outro emprego.
Esteja preparado. Fique seguro que seu resumo está atualizado e mostram seus interesses profissionais claramente. Deixe claro na sua empresa o que você que fazer e aprender. Comece a falar com seus colegas sobre seus interesse de maneira mais calculada. Você nem precisa mencionar que está buscando outro trabalho, mas talvez algum deles poderá te ajudar a alcançar seus objetivos profissionais.
Mude pelo menos algo no conteúdo do seu trabalho. Essa aproximação pode te motivar caso você não possa deixar essa função. Existem muitas empresas que reduzem o quadro fazendo downsizing, aproveite para agregar mais funções ao seu trabalho. Especialmente, se prontifique a assumir projetos similares ao seu trabalho que te coloquem em contato com outro colegas. Se você tiver sucesso, pode deixar de assumir algumas antigas responsabilidades que te entediam. Siga assumindo mais coisas enquanto possa, seja recompensado por isso ou não. Se isso contribui em algo ao seu currículo, já estará compensado. Você já escutou aquela frase: “você deve ter o trabalho antes dele ser dado a você”? É mais ou menos isso que acontece…
Procure outro trabalho dentro da sua empresa. Isso geralmente é mais fácil que buscar um trabalho fora. Pelo menos uma vez no mês, procure trabalhos na página de empregos da sua empresa. Se sua empresa estiver demitindo pessoas, provavelmente admitirá alguém em seu lugar. Faça conexões e se candidate a algumas vagas.
Monitore suas conexões de perto. It's Networking, baby. Mantenha uma lista de todas as pessoas que você gostava e que deixaram de trabalhar com você. Mantenha contato, assim você poderá ativar sua rede quando precisar.
Faça alguma coisa nova todo ano. Entre para um clube, faça um curso ou seja voluntário. Conheça novas pessoas e tenha seus contatos. Se você está pensando em mudar de área, faça coisas relacionadas com essa mudança.
Se você ainda está preso no trabalho chato, tente desconectar. Tenha outras coisas que são realmente importantes para você. Faça o trabalho, mas não seja o trabalho. Você verá que pessoas que tem outras coisas fora do trabalho levam melhor a situação. Geralmente mais confiantes, poderosas e resilientes, elas são quem encontram facilmente a coragem para se jogar no mercado de trabalho.
Buscar um trabalho não tem que ser um “tudo ou nada”. Esses cinco passos te ajudarão a controlar sua carreira e reenergizar sua vida profissional.
Pedro Junqueira
Pedro Junqueira
